Russian Text Version - Click here for English text

Во многих регионах горнодобывающие предприятия испытывают трудности с поиском достаточного количества квалифицированных руководителей для эффективного управления повседневной деятельностью. Многие опытные руководители уходят на пенсию, и все меньше молодых людей выбирают работу в горнодобывающей промышленности. Из-за этого предприятия часто повышают рабочих до руководящих должностей гораздо раньше, чем раньше. У этих новых руководителей еще недостаточно опыта, что может сделать руководство бригадой более сложным, менее безопасным и менее продуктивным.

Immersive Technologies сотрудничает с десятками шахт, чтобы решить эту проблему, предлагая тщательно разработанные программы обучения, которые помогают новым руководителям быстрее осваивать материал. Их программы используют занятия и инструменты виртуальной реальности, такие как Mine Standards Training (MST), для обучения важным навыкам в безопасном, контролируемом пространстве. Это позволяет новым руководителям практиковаться в реальных ситуациях без какого-либо риска. Они могут научиться принимать взвешенные решения, четко общаться со своими командами и руководить рабочими в сложных ситуациях. Такие программы, как MineAdvantage™ направлены на развитие навыков и компетентности правильным образом, чтобы они могли выполнять свою работу с большей уверенностью и формировать модели поведения, необходимые для эффективного общения с руководством и бригадами, которыми они руководят.

При обучении на рабочем месте некоторые ситуации могут возникать лишь через месяцы или даже годы. Предлагаемые решения сокращают этот цикл, знакомя руководителей с тщательно подобранным набором реальных условий и вариантов принятия решений. Это помогает руководителям выявлять риски на ранних стадиях, принимать более взвешенные решения в стрессовых ситуациях и оптимизировать операции гораздо быстрее, чем это было бы возможно при традиционном обучении на рабочем месте.

Проблемы, с которыми сталкиваются шахты в области развития руководителей:

• Повышение до должности супервайзера до получения достаточного практического опыта
• Новым руководителям может быть сложно эффективно общаться, давать указания или сохранять уверенность при руководстве бригадой
• Не имея опыта, руководители часто реагируют на проблемы, вместо того чтобы позиционирование риски на ранних стадиях и предотвращать их
• Руководителям необходима качественная, хорошо организованная подготовка, чтобы понимать, как работают шахты и как безопасно и эффективно руководить своими командами

Помогая новым руководителям быстрее осваивать эти навыки, Immersive Technologies способствует повышению безопасности, производительности и стабильности горнодобывающей промышленности. Даже при нехватке квалифицированных рабочих шахты могут воспитывать сильных лидеров, которые обеспечивают безопасность персонала и производительность шахты.